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激情的人

尊重所有人的平等价值和权利是科尔的根本. 社会十大电子游艺网站是指十大电子游艺网站排行为雇主承担责任,参与地方层面的社会发展.

关注的人

员工敬业度

十大电子游艺网站排行的员工有强大的动力不断改善我们为客户提供的服务. 再加上一个结构化的十大电子游艺网站排行过程, 这种高度发展的改进文化使实现确定的改进成为可能. 充分发挥员工的潜力, 有必要让每个人都知道他们被看见了, 他们很重要,他们对科尔很重要. 在库尔,我们将建立员工敬业度的努力称为“对人的热情”.

健康和安全

所有员工都应该能够在一个良好和安全的环境中工十大电子游艺网站排行. 十大电子游艺网站排行的健康和安全活动是基于已确定的风险和一般法律要求, 并涵盖与身体和心理工十大电子游艺网站排行环境相关的风险. 2019年初, 十大电子游艺网站排行在健康和安全方面获得了ISO 45001:2018认证, 年内进行了第一次定期审计. 该认证有助于提高整个组织的风险意识, 这在DNV-GL的报告中也很明显. 报告显示,我们关注的不仅仅是物理工十大电子游艺网站排行环境, 还有心理社会方面. 这最大限度地减少了与工十大电子游艺网站排行有关的压力和健康不良的风险.

十大电子游艺网站排行社会项目

在库尔,我们相信要回馈我们所处的社会. 十大电子游艺网站排行 Society项目通过简化新员工的整合来帮助促进可持续发展, 帮助那些需要帮助和支持的人. 为了实现这一目标,每个国家都通过当地网络开展自己的倡议. 一些正在进行的项目包括:为刚到这个国家的雇员开设语言课程, 为十大电子游艺网站排行员工提供在工十大电子游艺网站排行之余参加进一步教育课程的机会, 为郊区的企业家提供指导, 帮助长期失业者加入劳动力大军,帮助贫困社区的儿童和年轻人做家庭十大电子游艺网站排行业.